Vårt syfte
Vi utvecklar människor och företag för en bättre morgondag!
Affärsidé
Vi omsätter strategi till mätbara resultat genom ledarskap, kultur och beteenden!
Vision
Standout Group ska vara den ledande specialisten inom vårt segment på att hjälpa våra kunder realisera sina strategier med fokus på att skapa en hållbar prestationskultur!
Vilka vi är
Standout Group hjälper organisationer att omvandla strategi till verklig affärseffekt genom mänsklig handling. Det vi gör handlar inte om punktinsatser eller generella utbildningar – det handlar om att skapa drivkraft och resultat genom samspel mellan strategi, ledarskap, kultur och beteenden. Vi arbetar med allt från kartläggning av nuläge till implementering, uppföljning och resultatförankring – alltid med fokus på att skapa mätbar effekt för kunden.
I en tid där marknader förändras snabbare än någonsin och konkurrensen ökar, är det avgörande att organisationens alla delar rör sig i samma riktning. Det betyder att strategiska mål måste vara kopplade till tydliga beteenden, god målstyrning och ledarskap som skapar rörelse. Vi hjälper våra kunder att identifiera gapet mellan nuläge och önskat läge, och att designa insatser som inte bara utbildar utan också förflyttar människor och organisationer i praktiken.
"Vi arbetar i hela transformationskedjan"
- Analys och strategisk design
där vi skapar en gemensam förståelse för affärens mål, hinder och möjligheter. - Ledning, styrning och implementering
där vi arbetar med ledare och team för att omsätta ambitioner i handling. - Beteendeförändring och hållbar kultur
där vi bygger förutsättningar för prestation som håller över tid. - Lärande, simulering och mätning
som gör utveckling konkret, träningsbar och mätbar över tid.
Genom denna helhetsinriktning hjälper vi våra kunder att skapa organisationer där strategin inte bara formuleras – utan också sker i vardagen, där den skapar värde både för kund och affär.
Vår historia - Från StigFram till Standout Group
Standout Group började sin resa 1997 under namnet StigFram – med en enkel men kraftfull insikt: det är människorna i en organisation som gör verklig skillnad. Grundaren, Gunnar Ström, såg tidigt att strategier ofta fastnade på vägen till verklig affärsverklighet, eftersom de aldrig blev begripna, praktiska eller förankrade i organisationen.
Namnet StigFram kom till på ett ganska oväntat och fint sätt, under frukosten på midsommardagen- 97. Uppe med tuppen dukade Gunnar fram en fantastisk frukost och kallade på sina vänner.
-stigfram, sa Gunnar till sin vän artisten Niklas Strömstedt som var först fram.
-stigfram, sa Niklas, där har du ditt företagsnamn! Och på den vägen är det…
Ett namn har alltid en betydelse. Det StigFram betyder är att vi vill att folk ska våga stiga fram, våga ta plats, synas och höras. Något som Gunnar i alla lägen gjorde, det fanns ingen som inte mindes att Gunnar fanns i rummet.
I många år hjälpte StigFram företag att utveckla ledare, förbättra prestationer och skapa mer engagerade team. Men det blev med tiden tydligt att utbildning i sig aldrig är tillräckligt – verklig förändring kräver helhet, systematik och förmågan att omsätta lärande i handling. Det insiktsdrivna arbetet med beteendeförändring, målstyrning och implementering formade grunden till våra erbjudanden och vårt långsiktiga fokus på affärseffekt.
Namnet StigFram har burit oss länge, men det speglar inte längre vilka vi är – eller vart vi är på väg. Standout Group handlar om att stå ut, ta ställning och hjälpa organisationer att växa på riktigt.
För oss internt förändras inget i grunden: samma värderingar, samma energi och samma människor. Men vi får ett namn och en identitet som gör oss rättvisa – och som speglar hur vi har vuxit: fler perspektiv, djupare expertis och en betydligt mer utvecklad verktygslåda för att skapa verklig och hållbar effekt hos våra kunder.
Den röda tråden har alltid varit densamma: att hjälpa ledare och organisationer att ta steg från ambition till verklighet, från strategi till resultat.
Vår resa speglar den utveckling som våra kunder genomgår: från att ha en bra idé, till att lyckas skapa organisatorisk kraft – där människor, kultur och ledarskap gör strategin möjlig i vardagen.
Våra värderingar – grunden för hur vi skapar värde
För oss på Standout Group är värderingar inte ord på en vägg – de är vägledande principer för hur vi agerar, fattar beslut och samarbetar, både internt och tillsammans med våra kunder.
I en tid av snabba förändringar, ökade krav och hög komplexitet är ett värderingsstyrt arbetssätt avgörande för att skapa långsiktig prestation, förtroende och affärsresultat. Våra värderingar beskriver hur vi vill uppfattas som partner och arbetsgivare, men framför allt hur vi tar ansvar för att skapa verkligt värde i varje uppdrag.
Energigivande
Energigivande innebär för oss att vi aktivt bidrar till engagemang, driv och en positiv känsla i allt vi gör. Vi tror på kraften i inkludering, närvaro och psykologisk trygghet – för när människor mår bra och känner energi skapas bättre samarbete, högre kvalitet och starkare resultat.
Amibitiösa
Ambitiösa står för vår vilja att ständigt utvecklas och bli bättre. Vi nöjer oss inte med att leverera enligt förväntan, utan strävar efter att hela tiden förbättra våra arbetssätt, vår kompetens och vår leverans. Ambition handlar för oss om att ta ansvar för utveckling – både vår egen och våra kunders.
Teamspelare
Teamspelare speglar vårt synsätt på samarbete och ansvar. Vi håller vad vi lovar och agerar alltid med kundens och teamets bästa i fokus. Genom öppenhet, kunskapsdelning och respekt för olika roller skapar vi starkare lag och bättre förutsättningar för gemensam framgång.
Professionella
Professionella innebär att vi är affärsmässiga, strukturerade och tydliga i allt vi gör. Vårt arbetssätt är konsultativt och utmanande, med hög kvalitet och förtroende som grund. Vi kombinerar kompetens med integritet och tar ansvar för både process och resultat.
Värdeskapande
Värdeskapande är kärnan i vårt uppdrag. Vi är lösningsorienterade och fokuserar på att omsätta insikt till handling. För oss handlar värdeskapande om att bidra till konkreta resultat – för människor, organisationer och affär – både på kort och lång sikt.
